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铝合金模板公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第二章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 用实耗工时来衡量8第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9二、 劳动定额修订的内容10第四章 招募方式的选择11一、 外部招募的主要方法11二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的方法20二、 面试提问的设计22第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的一般程序25二、 培训有效性评估的技术26第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30二、 职业与职业生涯的基本概念32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义