钨公司人力资源计划.docx

钨公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平的概念和种类7二、 劳动定额管理的内容8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 企业人力资源费用的构成11第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 招聘成本及其相关概念15第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试的目标22第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 起草与修订培训制度的要求25二、 企业各项培训制度的起草26第七章 员工培训的组织与实施37一、 培训课程的实施与管理37二、 企业员工外部培训的实施40三、 实现培训资源的充分利用41第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 基于不同维度的绩效考评指标设计48第九章 绩效考评系统53一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理53二、 绩效考评主体的特点54第十章