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铝合金模板项目人力资源管理计划xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 劳动定员的形式9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 劳动定额水平是定额管理的核心13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试提问的技巧16第五章 人力资源的空间配置21一、 人力资源配置的基本原理21二、 工作轮班制度的概念和种类25三、 两班制27四、 三班制27五、 多班制29第六章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的程序33二、 培训课程设计的基本原则34第七章 基于培训需求分析的项目设计37一、 企业员工培训与开发项目设计的原则37二、 培训项目的设计与管理应关注的问题39第八章 绩效考评系统41一、 减小绩效考评误差的方法41二