镁项目人力资源计划方案.docx

镁项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额不定期修订11二、 修改劳动定额的方法11第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 实施内部招募与外部招募的原则15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 招聘成本及其相关概念17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的基本结构20第七章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第八章 绩效考评系统45一、 减小绩效考评误差的方法45二、 绩效考评误差的含义和类型47第九章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评标准及设计原则54二、 基于不同维度的绩效考评指标设计59第十章 薪酬体系设计的前