镁项目人力资源手册.docx

镁项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 工作岗位分析8第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12二、 工作岗位分析15第四章 人力资源的空间配置19一、 企业组织劳动分工与协作的方法19二、 工作地组织23第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用笔试甄选应聘人员的方法25二、 利用简历甄选应聘人员的方法26第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29二、 培训需求的调查与确认29第七章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 企业员工培训与开发的各种方法33第八章 绩效考评方法55一、 目的和要求55二、 制订绩效改善计划的程序55第九章 绩效考评系统57一、 绩效考评误差的含义和类型57二、 减小绩效考评误差的方法63第十章 岗位评价的基本步骤66一、 岗位评价的特