PCCP公司人力资源体系参考.docx

参考PCCP公司人力资源体系xxx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额水平12一、 用实耗工时来衡量12二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 人格测试15第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20第七章 员工培训的组织与实施41一、 实现培训资源的充分利用41二、 培训前对培训师的基本要求42第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 绩效目标设置的原则45第九章 绩效考评系统49一、 绩效考