PCCP公司人力资源研究.docx

PCCP公司人力资源研究xxx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 审核人工成本预算的方法12第三章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 甄选环节的评估21二、 招聘成本及其相关概念22第五章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第六章 培训方法的选择与应用33一、 几种常用培训方法的应用33第七章 绩效考评方法42一、 制订绩效改善计划的程序42二、 绩效考评方法的应用策略43第八章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第九章 岗位评价的基本步骤50一、 进行岗位