PCCP公司人力资源实施计划(参考).docx

(参考)PCCP公司人力资源实施计划目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的原则3二、 人力资源费用支出控制的作用3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业组织结构的调查8第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念13第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 人格测试18第五章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20二、 培训教学设计程序与形成方案24第六章 职业生涯发展规划准备工作30一、 组织职业生涯管理的含义和作用30二、 职业生涯发展的基本理论30第七章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 综合型绩效考评方法34第八章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二、 绩效考评主体的特点38第九章 专项薪酬管理制度的起草39一、 岗位工资或能力工资的制定程