PCCP公司人力资源实施方案参考.docx

参考PCCP公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 企业劳动定员制定修订的新方法13第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 工作岗位分析16二、 现代企业组织结构的类型19第四章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的概念24二、 面试的目标25第五章 招聘评估指标的统计分析28一、 人员录用评估28第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求的调查与确认29二、 其他几种模型30第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果信息的收集31二、 培训有效性评估的方法36第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定38二、 绩效考评周期及其影响因素39第九章 绩效考评方法43一、 结果导向型考评方法43二、 行为导向型客观考评方法48第十章 市场薪酬调查分析55一、 市场薪酬调查的基本概念55第十一章