PCCP公司人力资源培训方案.docx

PCCP公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 人力资源的空间配置11一、 加强现场管理的5S活动11二、 人力资源配置的基本原理15第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 三维培训需求分析模型26二、 其他几种模型26第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第九章 绩效考评系统34一、 企业员工绩效申诉的处理34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36第十章 岗位评价的基本步骤38一、 进行岗位评价的基本原则38二、 岗