PCCP公司人力资源管理手册(参考).docx

(参考)PCCP公司人力资源管理手册xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品产量定额的统计范围和要求11二、 劳动定额完成情况的分析13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26二、 绩效考评误差的含义和类型27第九章 绩效考评方法34一、 绩效考评