PCCP公司人力资源计划方案.docx

PCCP公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 外部招募的主要方法15第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 制订绩效改善计划的程序34第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效考评指标的类型4