PCCP公司人力资源系统分析(范文).docx

(范文)PCCP公司人力资源系统分析xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11二、 劳动定额修订的步骤11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试的基本程序15第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第七章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 选择企业员工培训方法的程序39第八章 基于培训需求分析的项目设计43一、 培训项目的设计与管理应关注的问题43第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45二、 绩效考评指标的类型46第十章 绩效考评系统51一、