PCCP项目人力资源管理大纲.docx

PCCP项目人力资源管理大纲目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 选择人员招募方式的主要步骤13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训师的培训与开发17第七章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19第八章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的应用策略22二、 绩效考评方法的比较22第九章 绩效考评系统24一、 绩效考评的程序与流程设计24二、 绩效考评误差的含义和类型28第十章 岗位评价的基本步骤35一、 岗位评价的主要步骤35第十一章 专项薪酬管理制度的起草37一、 起草单项薪酬制度文