PCCP公司人力资源实施计划.docx

PCCP公司人力资源实施计划xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试的概念11第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20二、 选择企业员工培训方法的程序40第七章 员工职业生涯规划信息采集44一、 职业生涯规划的内涵与特征44二、 员工职业生涯规划信息的采集45第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 绩效指标体系的设计要求51第九章 绩效考评系统54一、 绩效考评主体的分类