PCCP公司人力资源管理大纲.docx

PCCP公司人力资源管理大纲xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14第六章 培训方法的选择与应用15一、 几种常用培训方法的应用15第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序35第十一章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价方法的应用程序36第十二