传统糕点公司人力资源实施计划参考.docx

参考传统糕点公司人力资源实施计划xxx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 用实耗工时来衡量10第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用笔试甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围13第六章 培训方法的选择与应用14一、 几种常用培训方法的应用14第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效考评指标的类型37第九章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、 综合型绩效考评方法47第十章 员工福利管理分析49一、 福利管理的基本程