大麻二酚饮料公司人力资源管理计划.docx

大麻二酚饮料公司人力资源管理计划目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 人员录用评估13第五章 员工培训的组织与实施14一、 实现培训资源的充分利用14第六章 职业生涯发展规划准备工作16一、 组织职业生涯管理的含义和作用16二、 员工职业生涯规划的准备工作16第七章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评指标的类型22二、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 行为导向型客观考评方法33第九章 市场薪酬调查分析39一、 薪酬市场调查报告39二、 市场薪酬调查的基本概念40第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、