大麻二酚饮料公司人力资源计划方案.docx

大麻二酚饮料公司人力资源计划方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 现代企业组织结构的类型3二、 工作岗位分析7第二章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额修订的内容12第三章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第五章 企业员工培训与开发课程16一、 培训教学设计程序与形成方案16二、 培训课程的设计策略20第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25第七章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 绩效考评方法的分类31第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评标准及设计原则35第九章 岗位评价数据的处理42一、 收集岗位评价有关信息的工作程序42二、 岗位评价方法的应用程序43第十章 市场薪酬调查分析54一、