共享充电宝公司人力资源培训方案.docx

共享充电宝公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额不定期修订8第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 人格测试19第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24第七章 员工培训的组织与实施27一、 实现培训资源的充分利用27二、 培训前对培训师的基本要求28第八章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评指标的类型38第十章 岗位评价的基本步骤42一、 岗位评价的主要步骤42二