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(范文)共享充电宝公司人力资源规划xxx有限公司目录第一章 人员招聘与配置3一、 人力资源费用支出控制的作用3二、 审核人力资源费用预算的基本要求3三、 选择人员招募方式的主要步骤4四、 实施内部招募与外部招募的原则5五、 面试的目标6六、 面试的方法8第二章 公司简介12一、 公司基本信息12二、 公司简介12第三章 宏观环境分析14第四章 项目基本情况17一、 项目名称及投资人17二、 结论分析17第五章 行业背景分析20第一章 人员招聘与配置一、 人力资源费用支出控制的作用1、人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段。2、人力资源费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径。3、人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证。二、 审核人力资源费用预算的基本要求