xx项目人力资源手册2021923.docx

2021923xx项目人力资源手册xxx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11二、 工作岗位分析12第四章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动协作16二、 企业人员配置的基本方法18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用笔试甄选应聘人员的方法21二、 利用简历甄选应聘人员的方法22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 培训需求循环评估模型26第七章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 基于不同维度的绩效考评指