PCCP项目人力资源制度(参考).docx

(参考)PCCP项目人力资源制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试15第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业与职业生涯的基本概念18二、 职业生涯规划的内涵与特征18第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评主体的确定23二、 绩效考评误差的含义和类型24第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 基于不同维度的绩