传统糕点公司人力资源管理方案参考.docx

参考传统糕点公司人力资源管理方案xx有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 企业人力资源费用的构成4二、 人力资源费用支出控制的原则6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的方法13第四章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 实施内部招募与外部招募的原则23第五章 职业生涯发展规划准备工作25一、 个入职业生涯规划的含义25第六章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27第七章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36第八章 绩效考评方法38一、 制订绩效改善计划的程序38第九章 岗位评价的基本步骤40一、 岗位评价的概念40第十章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价结果误差