传统糕点公司薪酬管理.docx

传统糕点公司薪酬管理目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动关系管理5一、 信息沟通制度5二、 平等协商制度7三、 集体合同概述11四、 工伤事故分类16第三章 行业背景分析19第四章 项目基本情况21一、 项目名称及建设性质21二、 项目承办单位21三、 项目实施的可行性22四、 项目建设选址23五、 建筑物建设规模23六、 项目总投资及资金构成23七、 资金筹措方案24八、 项目预期经济效益规划目标24九、 项目建设进度规划24第五章 宏观环境分析27第一章 公司基本情况一、 公司简介公司全面推行“政府、市场、投资、消费、经营、企业”六位一体合作共赢的市场战略，以高度的社会责任积极响应政府城市发展号召，融入各级城市的建设与发展，在商业模式思路上领先业界，对服务区域经济与社会发展做出了突出贡献。 面对宏观经济增速放缓、结构调整的新常态，公司在企业法人治理机构、企业文化、质量管理体系等方面着力探索，提升