大麻二酚饮料公司人力资源实施计划.docx

大麻二酚饮料公司人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员制定修订的新方法14第三章 劳动定额水平17一、 用实耗工时来衡量17第四章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 兴趣测试18第五章 人力资源的空间配置20一、 企业员工工作任务的指派方法20二、 企业劳动协作20第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24二、 其他几种模型24第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27第九章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的分类31二、 绩效考评方法的比较33第十章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评价结果误差的调整34二、 岗位评价所需信息来源36第十一章 市场薪酬调查分析