传统糕点公司人力资源计划.docx

传统糕点公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7第四章 招募方式的选择8一、 外部招募的主要方法8第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 甄选环节的评估15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17二、 职业与职业生涯的基本概念18第七章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 培训前对培训师的基本要求20第八章 绩效考评方法21一、 综合型绩效考评方法21第九章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23二、 绩效指标体系的设计要求26第十章 岗位评价数据的处理29一、 岗位评价结果误差的调整29第十一章 员工