传统糕点公司人力资源管理流程手册.docx

传统糕点公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 行业背景分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7第四章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第六章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13第七章 企业员工培训需求分析的方法16一、 前瞻性培训需求评估模型16二、 培训需求循环评估模型17第八章 企业员工培训与开发课程19一、 培训教学设计程序与形成方案19第九章 绩效考评系统24一、 绩效考评的程序与流程设计24二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28第十章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第十一章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的概念37二、 岗位评价的主要步骤38第十二章 专项薪酬