姜黄素公司人力资源培训方案(参考).docx

(参考)姜黄素公司人力资源培训方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14二、 劳动定额修订的步骤14第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 选择人员招募方式的主要步骤19第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24第八章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训效果的跟踪与监控30第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计