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参考共享充电宝公司人力资源体系xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 招聘成本效益评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的实施20二、 培训效果信息的收集27第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 组织职业生涯管理的含义和作用33二、 职业生涯发展的基本理论33第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评的程序与流程设