姜黄素公司人力资源制度.docx

姜黄素公司人力资源制度目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 组织结构设计后的实施原则9二、 企业组织结构图的绘制11第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本程序13二、 审核人工成本预算的方法13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的目标17第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本及其相关概念20二、 甄选环节的评估21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程的设计策略24二、 实施培训教学活动的注意事项28第八章 职业生涯发展规划准备工作31一、 员工职业生涯规划的准备工作31第九章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评指标的类型36第十章 绩效考评方法