传统糕点公司人力资源规划(范文).docx

(范文)传统糕点公司人力资源规划xx投资管理公司目录第一章 宏观环境分析3第二章 人员招聘与配置7一、 人力资源配置的基本概念和种类7二、 企业劳动协作8三、 面试的方法11四、 笔试的特点13五、 内部招募的主要方法14六、 实施内部招募与外部招募的原则16第三章 行业背景分析19第四章 项目概况21一、 项目概述21二、 项目总投资及资金构成22三、 资金筹措方案23四、 项目预期经济效益规划目标23五、 项目建设进度规划23第五章 公司简介24一、 公司基本信息24二、 公司简介24第一章 宏观环境分析当前，世界经济在深度调整中曲折复苏，国际金融危机深层次影响在相当长时期依然存在，外部环境不稳定不确定因素增多。国内经济面对深刻的供给侧、结构性、体制性矛盾，经济减速还没触底，下行压力仍然较大。同时，新一轮科技革命和产业变革酝酿新突破，新产业、新业态不断成长。发展也呈现