大麻二酚饮料公司人力资源管理流程手册.docx

大麻二酚饮料公司人力资源管理流程手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 人力资源费用支出控制的原则11第五章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 参加招聘会的主要程序14第六章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 录用环节的评估18第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求的调查与确认22第八章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 培训师的培训与开发28第九章 绩效考评系统30一、 绩效管理的职责划分30二、 绩效考评的程序与流程设计33第十章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指