PCCP项目人力资源实施方案.docx

PCCP项目人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 现代企业组织结构的类型7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员的基本概念14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 招聘成本效益评估18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 选择企业员工培训方法的程序43第七章 基于培训需求分析的项目设计47一、 企业员工培训与开发项目设计的原则47第八章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置的原则50二、 绩效考评标准及设计原则52第九章 绩效考评系统59一、 绩效考评误差的含义和类型59二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义65第十章 薪酬