PCCP项目人力资源分析.docx

PCCP项目人力资源分析xx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 人力资源费用支出控制的作用10第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试的内容14第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 企业人员招募的方式17第五章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训师的培训与开发24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 其他几种模型26二、 培训需求循环评估模型26第七章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的应用策略28二、 综合型绩效考评方法28第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、 绩效考评周期的确定31第九章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位