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模板枫糖项目人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第四章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第五章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12第六章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 笔试的特点13第七章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业各项培训制度的起草15二、 企业培训制度的含义25第八章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 实施培训教学活动的注意事项29第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 绩效考评主体的确定40第十章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42第十一章 岗位评价的基本步骤4