模具钢公司人力资源模式分析.docx

模具钢公司人力资源模式分析xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 内部招募的主要方法15第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果的跟踪与监控19二、 培训效果评估的实施23第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30二、 前瞻性培训需求评估模型31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 企业员工绩效申诉的处理36第九章 绩效考评指标与设计38