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大麻二酚饮料公司人力资源制度xxx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11第五章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的方法21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的一般程序24二、 培训效果的跟踪与监控25第八章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30第九章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 绩效考评方法的比较37第十章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定38二、 绩效管理的职责划分39第十一章 岗位评价的基本