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（2021923）xxx项目人力资源计划xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10二、 面试提问的设计10第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13第六章 基于培训需求分析的项目设计14一、 企业员工培训项目的开发与管理14二、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 实施培训教学活动的注意事项23第八章 绩效考评系统25一、 绩效管理的职责划分25二、 绩效考评主体的确定28第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 绩效考评方法的应用策略35第十章 员工福利管理分析37一、 员