安全套项目人力资源运营管理手册.docx

安全套项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 成本效益评估10二、 招募环节的评估10第五章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 能力测试16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训师的培训与开发18二、 培训前对培训师的基本要求19第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第八章 绩效考评方法22一、 制订绩效改善计划的程序22二、 目的和要求23第九章 绩效考评指标与设计24一、 绩效指标体系的设计要求24二、 绩效考评指标的类型25第十章 专项薪酬管理制度的起草30一