PCCP项目人力资源管理手册.docx

PCCP项目人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7第四章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8第五章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念13第六章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 人力资源配置的基本概念和种类19第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22第八章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果的跟踪与监控25二、 培训有效性评估的内容29第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 减小绩效考评误差的方法34第十章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37第十一章 市场薪酬调查分析41一、 薪酬市场调查的主要方法41二、 薪酬市场调查的程序42第十二章 专项薪酬管理制