PCCP项目人力资源制度手册.docx

PCCP项目人力资源制度手册xxx有限责任公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的概念22二、 面试提问的设计23第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 三维培训需求分析模型27第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果的跟踪与监控28二、 培训有效性评估的技术32第八章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 绩效考评方法的比较40第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期的确定42二、