大麻二酚饮料项目人力资源系统分析.docx

大麻二酚饮料项目人力资源系统分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 修改劳动定额的方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 笔试的特点10第五章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 企业人员招募的方式13第六章 员工培训的组织与实施19一、 培训前对培训师的基本要求19第七章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则27第八章 绩效考评系统30一、 企业员工绩效申诉的处理30二、 绩效考评主体的分类和比较32第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效指标体系的设计要求42