参考传统糕点项目人力资源实施计划xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 录用环节的评估9二、 招聘成本及其相关概念11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的基本程序16第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21第八章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32二、 结果导向型考评方法33第九章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 绩效考评主体的确定41第十章 岗位评价数据的处理42一、 收集岗位评价有关信息的工作程序42二、 岗位
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