PCCP项目人力资源战略分析.docx

PCCP项目人力资源战略分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第五章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 内部招募的主要方法15第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试环境的布置18二、 面试提问的技巧18第七章 培训方法的选择与应用24一、 企业员工培训与开发的各种方法24第八章 职业生涯发展规划准备工作45一、 组织职业生涯管理的含义和作用45二、 职业生涯发展的基本理论45第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计原则48第十章