PCCP项目人力资源规划方案.docx

PCCP项目人力资源规划方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 人力资源的空间配置13一、 人力资源配置的基本原理13二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制19五、 多班制21第五章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的内容25二、 面试的目标25第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的技术29二、 培训有效性评估的含义和作用32第七章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 起草与修订培训制度的要求36第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二、 绩效考评误差的含义和类型39第九章 绩效考评方法46一、 行为导向型主观考评方法46