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枫糖公司人力资源实施方案xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的内容8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试环境的布置10第五章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11第六章 员工职业生涯规划信息采集13一、 职业生涯规划的内涵与特征13二、 职业与职业生涯的基本概念14第七章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训效果评估的一般程序15二、 培训有效性评估的内容16第八章 绩效考评方法20一、 综合型绩效考评方法20第九章 绩效考评系统22一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理24第十章 市场薪酬