PCCP项目人力资源研究参考.docx

参考PCCP项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 劳动定额完成情况的分析14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16二、 笔试的特点16第五章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 个入职业生涯规划的含义25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27二、 企业培训制度的执行与完善28第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 行为导向型主观考评方法39第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 奖金制度的制定43第十一章 岗位评价的基本步骤