枫糖公司人力资源体系.docx

枫糖公司人力资源体系xxx投资管理公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的设计15二、 面试环境的布置17第五章 人力资源的空间配置18一、 精益生产与5S管理18二、 工作地组织21第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 三维培训需求分析模型25二、 培训需求分析的含义25第八章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的确定27二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28第九章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30二、 制订绩效改善计划的程序35第十章 薪酬体