PCCP项目人力资源模式分析.docx

PCCP项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 劳动定额管理的内容12第五章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 培训需求分析的含义20第八章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第九章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 绩效考评方法的分类31第十章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效考评标准及设计原则37第十一章 市场薪酬调查分析